Částečnou nezaměstnanost může dle ust. Zákoník práce tedy výslovně nepředpokládá jako důvod pro vyhlášení částečné nezaměstnanost uzavření provozoven, resp. Vzhledem k tomu, že nastalá situace zatím nemá v českém právním řádu obdoby, je otázkou, jak bude vše dále posuzováno.

Teoreticky může být vedle částečné nezaměstnanosti může situace posouzena též jako tzv. Podstatou tohoto institutu je určité omezení práce, např.

Školení PO - zaměstnanci - Pardubice |

Rozsah takového omezení může určit zaměstnavatel, tj. Rozhodnutí o částečné nezaměstnanosti lze vyhlásit formou tzv. Vnitřní předpis je třeba vydat písemně a seznámit s ním zaměstnance nejdéle do 15 dní od jeho vydání § odst.

Účinnost předpisu může nastat nejdříve dnem jeho vyhlášení — tj. Dobu, na kterou lze nejvýše částečnou nezaměstnanost vyhlásit, zákoník práce neřeší ve znění ZP do konce roku to bylo max. Doporučujeme tedy zvolit přiměřenou dobu např. Pro zrušení vnitřního předpisu pak platí stejná pravidla jako pro jeho vyhlášení, tj. Pokud jde o rozsah zaměstnanců, kterých se částečná nezaměstnanost týká, pak z dikce ust.

Konkrétně se může jednat zaměstnance na vysoce specializované pozici, a výpadek odůvodňující částečnou nezaměstnanost, který by se dotkl pouze tohoto zaměstnance.

Stejně tak se současná situace a otázka vyhlášení částečné nezaměstnanosti logicky méně dotýká zaměstnanců na administrativních či IT pozicích, kteří mohou pracovat na homeoffice apod.

Relevantní je také otázka souběhu s jinými nároky zaměstnanců, nyní zejména s DPN či karanténou. V praxi je tedy třeba učinit následující kroky:. V případě, že budete potřebovat jakékoliv bližší informace, jsme Vám samozřejmě k dispozici.

Stejně tak jsme připraveni Vám navrhnout vhodné znění vnitřního předpisu dle Vašich potřeb a požadavků.

Vzhledem k tomu, o jak bezprecedentní situaci se v současné době jedná, je otázkou, jak budou všechny tyto pracovněprávní otázky nakonec posuzovány, ale sledujeme pro Vás aktuální dění a informace průběžně doplňujeme. V sídle kanceláře je ve dvoře k dispozici parkování pro klienty.

Úvodní strana Aktuality Služby O nás Kontakty. Praktický průvodce - částečná nezaměstnanost.

Praktický průvodce - částečná nezaměstnanost - Advokáti Mičica & Pscheidt

Kdy lze částečnou nezaměstnanost vyhlásit? Co je částečná nezaměstnanost: Podstatou tohoto institutu je určité omezení práce, např. Jaká je výše náhrady mzdy? Jak ji vyhlásit? Na jak dlouho?

- Portál veřejné správy

Kterých zaměstnanců se týká? Neshopenka, karanténa — co v takovém případě? Závěr — návrh postupu V praxi je tedy třeba učinit následující kroky: vedení společnosti přijme rozhodnutí o vyhlášení částečné nezaměstnanosti, rozhodne o době jejího trvání a jejím rozsahu tj.

Navštivte naši kancelář. Advokátní kancelář Sladkovského 02 Pardubice V sídle kanceláře je ve dvoře k dispozici parkování pro klienty.

Napište nám Vaše jméno a příjmení. Váš email. Váš dotaz. Zaměstnanci jsou v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek podle zákona o nemocenském pojištění Jméno povinné. Zasílat oznámení o nových komentářích.

Důvodem pro zpracování osobních údajů je oprávněný zájem poskytovatele. Při odeslání komentáře zpracováváme tyto osobní údaje - jméno, email a vaši IP adresu. Jméno používáme pro oslovení při případné odpovědi. Jméno můžete nahradit i přezdívkou. Email je nepovinný, nemusíte ho vyplňovat používáme pouze pro odeslání notifikačního emailu se zprávou, že vám někdo odpověděl na váš dotaz, případně rovnou pošleme odpověď na váš dotaz.

Email pro jiné účely nepoužíváme.

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE RADA MĚSTA - PDF Free Download

IP adresu využíváme výlučně pro ochranu formuláře před spamem. Registraci na ÚOOÚ najdete zde. Případné úpravy osobních údajů a žádosti o smazání můžete vyřídit emailově na [email protected]. Nejsme ale schopni správnost a aktuálnost informací zaručit vždy. Proto doporučujeme ověřit veškeré informace před tím, než je využijete. V případě jakýchkoliv připomínek nám, prosím, napište. Chceme vám pomoct najít práci, abyste si mohli plnit své každodenní radosti i životní sny.

Nová volná místa Brigády Poradna práce. Zákoník práce - § - § - Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců vyplývající z pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jiné povinnosti zaměstnanců, zvláštní povinnosti některých zaměstnanců a výkon. Klíčová slova:. Karlovarský kraj Cheb Karlovy Vary Sokolov. Před odesláním komentáře byste měli vědět, jak pracujeme s vašimi osobními údaji.

Hlavní menu Zákoník práce Pro absolventy Pro pracující Změna zaměstnaní Osobní rozvoj Sociální dávky Mateřská dovolená Odchod do důchodu Osoby se zdravotním postižením Pobočky ČSSZ Seznam činností pro jednotlivé vojenské hodnosti Školský zákon Katalog prací ve veřejných službách a správě Katalog činností v bezpečnostních sborech Zákon o zaměstnanosti č.

O Pracomat. Pro firmy: Kontakty Ceník hledání zaměstnanců Vložit inzerát Pro tisk press.